Aluevaltuuston kokous 1.10.2024 alkoi kokeneen ja pidetyn espoolaisen kaupunginvaltuutetun ja Länsi-Uudenmaan aluevaltuutetun Liisa Kivekkään muistoa kunnioittaen. Vasemmiston aluevaltuustoryhmä välittää osanottonsa läheisille.
Sosiaali- ja terveysalueen johtaja Sanna Svahnin kokouksessa esittämän tilannekatsauksen perusteella Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen tilanne on vakiintumassa. Palvelut toimivat paremmin, kuin ennen hyvinvointialueuudistusta, alueen talous on saavuttamassa tasapainon ja useita innovaatioita on toteutettu. Svahnin mukaan alueella tulee olla tietoista johtamista tämänhetkisestä taloustilanteesta, joka on valtakunnallisesti pitkään ollut vaikea. Samalla on kyettävä investoimaan tulevaisuuteen. Ruotsinkielisten palveluiden johtaja Benita Öbergin mukaan hyvinvointialueella on tehty määrätietoista kehittämistyötä ja hyvinvointialueen erityistehtävänä on ruotsinkielisten palvelujen kehittäminen koko maassa yhteistyössä muiden alueiden kanssa. Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue osallistuu lisäksi Petteri Orpon hallitusohjelman mukaisesti Raaseporissa sijaitsevaan verkostomaiseen osaamiskeskittymään, jolla tuetaan kaksikielistä sote-integraatiota.
Kokouksessa läpikäydyn osavuosikatsauksen mukaan hyvinvointialueen talous on jäämässä 37 miljoonaa euroa alijäämäiseksi, kun sen talousarvion mukaan oli tarkoitus olla tänä vuonna vain neljä miljoonaa. Suurin ylitys, 28 miljoonaa, syntyy erikoissairaanhoidosta. Kahdeksan miljoonaa liittyy alueen omaan toimintaan. Suurimmat oman toiminnan ylitykset liittyvät lapsiperheiden ja vammaisten palveluihin. Lapsiperheiden palveluissa on edellisenä vuonna syntynyttä alijäämää. Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue on onnistunut kaikista hyvinvointialueista parhaiten alijäämän vähentämisessä.
Kokouksessa päivitettiin hyvinvointialueen toimintaa ja päätöksentekoa ohjaava hallintosääntö, mihin liittyen Länsi-Uudenmaan vasemmiston aluevaltuustoryhmän puheenjohtaja Tiina Aavaparta piti ryhmän puheenvuoron. Puheenvuorossaan Aavaparta piti hallintosäännön arviointia tarpeellisena perintönä uudelle aluevaltuustolle. ” Vasemmistoliiton ryhmälle tärkein asia oli henkilöstöä koskevien asioiden nykyistä paremman käsittelyn mahdollistaminen päätöksenteossa. Aluehallituksella ei ole ollut riittävästi aikaa tai resursseja käsitellä henkilöstöasioita, joten niiden osittainen siirtyminen lautakuntatasolle on tarpeen, kun henkilöstöjaosto ei saanut riittävää kannatusta. Ensi kaudella Palvelut ja henkilöstö -lautakunnan puheenjohtajineen on pidettävä huolta, että työntekijöiden ääni todella kuullaan heitä koskevissa päätöksissä”, Aavaparta muistutti.
Vasemmiston aluevaltuustoryhmä on valtuustokauden aikana voinut vaikuttaa palveluiden järkevöittämiseen ja tehtävien muutostoimien laatuun. Aavaparta nostikin puheenvuorossaan esiin esimerkiksi asumispalveluiden tuotannon yhdistetyn yksikön perustamisen: ” Ehdoton edellytys meille on, että säästöjä ei haeta pakottamalla henkilöstöä hyppimään yksiköstä toiseen paikkaamassa poissaoloja. Vaikka rakenteeltaan asumispalvelut ovat suhteellisen samanlaisia, asiantuntijuus sekä asiakkaiden ja asukkaiden tarvitsema apu ja tuki ovat sidoksissa henkilöstön ammattitaitoon. Vammaispalveluiden asumispalveluiden henkilöstöllä on vankka osaaminen nimenomaan vammaisten henkilöiden erityispiirteistä ja tarpeista, päihdepalveluiden asumispalveluissa puolestaan päihteiden käyttäjien erityispiirteistä. Tämä on yksikköä rakennettaessa ymmärrettävä. Lisäksi virkakunnan organisaation uudelleenjärjestelyssä uuden asumispalveluyksikön johtajapestin luominen on vähän ristiriidassa säästövelvoitteisiin nähden”.
Vasemmisto on mukana muutossovussa, sillä nyt tehtävät muutokset vievät hallintosääntöä isossa kuvassa oikeaan suuntaan. ”Seuraava valtuusto saa tästä hallintosäännöstä oivan pohjan omalle työlleen”, Aavaparta linjasi ja kiitti puheensa lopuksi neuvottelutoimikunnan puheenjohtajaa, kanssaneuvottelijoita ja hyvinvointialueen virkamiehiä.
Lisätietoja:
Tiina Aavaparta
tiina.aavaparta@luvn.fi
Aino Akinyemi
aino.akinyemi@luvn.fi